Sayıştay denetim raporu
Bodrum Belediyesi'nde 26 müdürlükten 23'ü vekaleten yönetiliyor
2025 yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu'na göre Bodrum Belediyesi'ndeki 26 birim müdürlüğünün 23'ü vekâleten yürütülüyor; son görevde yükselme sınavı 2015'te yapılmış.
Sayıştay Başkanlığı'nın Bodrum Belediyesi için hazırladığı 2025 yılı Düzenlilik Denetim Raporu'na göre, belediyedeki 26 birim müdürlüğünün 23'ü vekâleten görevlendirilen personel tarafından yürütülüyor. Muğla Gazetesi'nin aktardığına göre rapor, bu durumun geçici bir uygulama olmaktan çıkıp yaygın ve sürekli bir yönteme dönüştüğüne işaret ediyor.
Raporda, belediyede en son görevde yükselme sınavının 2015 yılında yapıldığı belirtiliyor. Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre vekâleten atamanın kamu hizmetlerinin aksamasını önlemek amacıyla başvurulan geçici ve istisnai bir yöntem olduğunu, asaleten atamanın yerini alacak şekilde genel ve uzun süreli kullanılamayacağını hatırlatıyor.
Belediyenin yanıtı
Muğla Gazetesi'nin haberine göre Bodrum Belediyesi, denetim raporuna verdiği cevapta personel görevlendirmelerinde mevzuata tam uyumun sağlanmasının dikkate alınacağını bildirdi.
Raporun sonuç bölümünde, vekâleten görevlendirmelerin yönetici kadrolarında kalıcı bir uygulamaya dönüşmesinin önlenmesi ve görevde yükselme süreçlerinin kariyer ve liyakat ilkelerine uygun yürütülmesi gerektiği vurgulanıyor.
Etiketler: bodrum belediyesi · sayıştay · denetim raporu · personel · vekâlet
Bu haber nasıl yapıldı
- Doğrulama
- Tek kaynak Bilgi şimdilik tek bir kaynağa dayanıyor; bağımsız ikinci bir kaynakla doğrulanmadı. Gelişme oldukça güncelleriz.
- Kaynaklar
- Muğla Gazetesi · 29 Ekim 2026, 20:19
1 bağımsız kaynak.- Yapay zekâ payı
- YZ ile yazıldı, otomatik yayın. Metni yapay zekâ, listelenen kaynaklardan kendi cümleleriyle yazdı ve haber otomatik olarak yayına alındı. Editör incelemesi henüz yapılmadı; bir hata görürseniz bize yazın, düzeltmeyi defterde açıkça gösteririz.
- Düzeltmeler
- Bu haberde düzeltme yapılmadı.
Hata mı gördünüz? Bize bildirin · Yayın ilkelerimiz · Tüm düzeltmeler
